1. świadczenie pracy socjalnej,
2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie na zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
4. udzielanie informacji, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, społecznościom,
5. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje,
6. przeciwdziałanie zjawisku przemocy domowej poprzez:
• podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zagrożonym przemocą domową lub w którym występuje przemoc,
• wszczęcie i realizację procedury „Niebieskie Karty”,
• udzielanie osobom zagrożonym/doznającym przemocy kompleksowych informacji w zakresie pomocy,
• monitorowanie sytuacji osób zagrożonych/doznających przemocy,
• zapewnienie ochrony dziecku w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia w związku z przemocą domową,
• współpracę z Zespołem Interdyscyplinarnym w Mieście Białystok oraz innymi podmiotami realizującymi zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej,
• udział w posiedzeniach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny i współpracę z ich członkami.

• umowa o pracę na pełny etat na czas określony (z możliwością kontynuacji zatrudnienia),
• praca jednozmianowa,
• praca administracyjno-biurowa i praca w terenie,
• wynagrodzenie zasadnicze wg XIII kategorii zaszeregowania w przedziale 5200-6850 zł miesięcznie, dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego w wys. 400 zł miesięcznie (przysługujący na podstawie art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej), dodatek za wieloletnią pracę (w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny (na zasadach określonych w Uchwale Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”).

• grupowe ubezpieczenie na życie,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty sportowe, wycieczki pracownicze,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami.

wykształcenie:

• wyższe (magisterskie lub licencjat) na kierunku praca socjalna lub
• studia podyplomowe w zakresie metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia i nauki o rodzinie zgodnie z art. 116 ust. 1 pkt 3 i pkt 4 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.)

Aby aplikować na podaną ofertę pracy trzeba być zalogowanym użytkownikiem platformy. Przejdź do rejestracji lub zaloguj się na konto.