Rozmowa rekrutacyjna. I co po niej?

Czy zdarzyło Ci się kilka razy dziennie sprawdzać skrzynkę pocztową albo upewniać się, czy dzwonek w Twoim telefonie działa poprawnie – żeby przypadkiem nie przegapić odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej? Dla wielu osób stres w czasie przeciągającego się oczekiwania na wiadomość od rekrutera jest nawet większy niż podczas samego spotkania w sprawie pracy! Jak długo czeka się na wyniki rekrutacji i dlaczego tyle to trwa? Jak przetrwać czas oczekiwania na feedback w procesie rekrutacji?

Na przestrzeni ostatnich lat znacznie zmieniło się podejście do pracy zarówno firm, jak i samych kandydatów. Procesy rekrutacyjne ulegają wydłużeniu, co jest efektem coraz większej ostrożności pracodawców względem zatrudnienia nowych pracowników. Jednak kiedy już przystąpiliśmy do procesu rekrutacji, spodziewamy się odpowiedzi.

Dla wielu kandydatów feedback jest oznaką szacunku dla osoby, która poświęciła swój czas, by wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Mechanizm feedbacku rekrutacyjnego jest wykorzystywany także przez pracodawców, którzy mogą poprosić kandydatów o ocenę procesu, dzięki czemu będzie można go w przyszłości jeszcze udoskonalić. Tyle w teorii. A jak w praktyce wygląda porekrutacyjny feedback?

Zachęcamy do zapoznania się z całością artyukułu na portalu praca.pl: https://www.praca.pl/poradniki/zmiana-pracy/wyniki-rekrutacji-jak-przetrwac-czas-oczekiwania-na-odpowiedz-w-sprawie-pracy_pr-8438.html