Artyukuł dotyczy kwestii podawania daty urodzenia w CV i rozważa, czy jest to konieczne lub korzystne.
Omawia obowiązki prawne dotyczące danych osobowych wymaganych przez pracodawców oraz wskazuje na ryzyko dyskryminacji ze względu na wiek.
Porusza także temat, gdzie najlepiej umieścić tę informację, jeśli kandydat zdecyduje się ją podać, oraz podkreśla, że wiek w CV nie powinien mieć wpływu na ocenę kandydata, ale decyzja o jego zamieszczeniu pozostaje indywidualna.
Szerzej o tym możemy przeczytać w poniższym wpisie dostępnym online:
https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/data-urodzenia-w-cv-podawac-czy-nie_pr-4367.html
Ul. Świerkowa 20B, parter, pokój 15
15 - 328 Białystok
tel. 85 745 70 79
